Firma SEKA S.A. oferuje bezpłatne lub dofinansowane szkolenia w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. SEKA S.A. nie tylko realizuje usługę szkoleniową, ale również określa potrzeby szkoleniowe firmy lub instytucji, pomaga w wypełnieniu wniosku, dostosowuje ofertę do potrzeb klienta. Podnieś swoje kwalifikacje lub zdobądź nowy
W serwisie stosujemy pliki cookies. Więcej informacji znajdziesz na stronie polityka prywatności i cookies. Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki dotyczących plików cookies oznacza, że będą one przechowywane w Twoim urządzeniu końcowym. Zamknij Szkolenia dla HR oraz kursy, warsztaty i konferencje HR! Znajdź szkolenia HR, kursy HR oraz konferencje dla działów HR (Human Resources) Poznaj ich program, cennik i zapisz się online! Rozwiń W naszej bazie zgromadziliśmy wydarzenia HR takie jak: szkolenia dla HR, warsztaty i kursy HR oraz konferencje dla działów HR i specjalistów HR. Wszystkie szkolenia HR zgromadzone w bazie zawierają informacje o cenie szkolenia lub kursu HR, programie zajęć, organizatorach i osobach prowadzących zajęcia, a także cennik uczestnictwa. Rejestracja na wybrane szkolenie HR, kurs lub konferencję odbywa się poprzez bezpłatny formularz rejestracji internetowej. W bazie znajdą Państwo również informacje o możliwości uzyskaniu certyfikatu, dostępnych zniżkach oraz możliwości dofinansowania udziału w szkoleniu Human Resources. Zwiń Warszawa, 24-25 sierpień 2022 3 950 zł Warszawa, 18-19 sierpień 2022 Więcej terminów 1 309 zł Wrocław, 29-30 wrzesień 2022 Więcej terminów 1 480 zł Gdańsk, 29-30 sierpień 2022 Więcej terminów 1 251 zł Online, 18-19 sierpień 2022 Więcej terminów 630 zł Online, 22-23 listopad 2022 Więcej terminów 1 590 zł Warszawa, 20-21 czerwiec 2023 Więcej terminów 2 190 zł Warszawa, 29-30 sierpień 2022 Więcej terminów 1 690 zł Warszawa, 23-24 sierpień 2022 Więcej terminów 1 590 zł Online, 19 październik 2022 890 zł Artykuł Szkolenia HR i kursy HR: jak rozwijać dział Human Resources? Zgodnie ze współczesną teorią zarządzania pracownicy to najważniejszy zasób każdej firmy. Nic więc dziwnego, że HR dynamicznie się rozwija i przeobraża, a jego znaczenie stale rośnie. Czym jednak dokładnie zajmują się działy Human Resources i jakie mają znaczenie dla przedsiębiorstwa? Jak rozwijać kompetencje pracowników działów HR, by ich praca mogła przełożyć się na sukces organizacji? Jakie warsztaty, konferencje, szkolenia i kursy HR warto rozważyć inwestując w rozwój działów HR? Spis treści: Dział HR Zadania HR: miękki HR a twardy HR Rozwój poprzez szkolenia i kursy HR Gdzie szukać szkoleń HR? Kursy HR: popularne tematy Czym kierować się wybierając kurs HR lub szkolenie HR? Konferencje HR Podsumowanie Dział HR Dział HR (Human Resources) bywa utożsamiany z tradycyjnymi „kadrami”, jednak w rzeczywistości obowiązki, kompetencje i znaczenie tej jednostki zwykle są szersze. Wiąże się to z nowoczesnym podejściem do pracownika. HR stawia personel w centrum i określa go jako najważniejszy zasób firmy. Tym samym dział Human Resources odpowiada za wykorzystywanie w pełni możliwości pracowników i stanowi łącznik pomiędzy zatrudnionymi kadrami a kierownictwem. Jego obowiązki są najczęściej kojarzone z poszukiwaniem osób do pracy i przeprowadzaniem rozmów kwalifikacyjnych, ale to jedynie drobny fragment działalności specjalistów ds. HR. Funkcjonowanie działu HR jest ściśle związane z teorią kapitału ludzkiego. Jego zadaniem jest dbanie o zasoby ludzkie firmy czy też tzw. kapitał ludzki, czyli pracowników, którzy odgrywają kluczową rolę w efektywnym funkcjonowaniu każdej organizacji. Nowocześnie pojmowany dział Human Resources powinien dbać o stałe opracowywanie strategii rozwoju pracowników w świetle przydatności dla przedsiębiorstwa i wyłapywanie potencjału poszczególnych członków personelu. Z tego też powodu może mieć ogromne znaczenie dla rozwoju organizacji i sprawności jej działania, mimo że często pozostaje w cieniu i nie generuje bezpośrednich zysków. Warto jednak pamiętać, że nie ma jednej, uniwersalnej recepty na budowanie skutecznego systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Dobry, wykwalifikowany i zaangażowany pracownik to prawdziwy skarb dla każdej organizacji. Należy więc dbać o zaspokajanie jego potrzeb o różnym charakterze (finansowych, rozwojowych, a także dotyczących np. kultury organizacyjnej czy atmosfery panującej w firmie). To właśnie zadanie nowoczesnego działu HR, który powinien traktować personel jako zasób, ale jednocześnie nie zapominać o każdym pracowniku z osobna, oferując mu wymagane wsparcie. Z tego powodu profesjonalna pomoc specjalistów z tej dziedziny jest potrzebna nie tylko w dużych, ale również w mniejszych firmach. W ramach możliwości warto tworzyć własne jednostki odpowiadające za zarządzanie zasobami ludzkimi, jednak w razie potrzeby można również skorzystać z usług outsourcingowych. Zadania HR: miękki HR a twardy HR Nowoczesny dział Human Resources w firmie powinien realizować wiele zadań, które można podzielić na dwie grupy zgodnie z rodzajami HR-u. Wyróżniamy więc tzw. HR miękki związany z umiejętnościami pracowników i wykorzystaniem ich potencjału, a także HR twardy obejmujący przede wszystkim czynności administracyjne, takie jak naliczanie płac czy sporządzanie umów. Zgodnie z tym specjaliści human resources realizują w firmie następujące zadania: rekrutują nowych pracowników – sporządzają ogłoszenia o pracę, przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne; przeprowadzają też rekrutację wewnętrzną i zajmują się zwalnianiem pracowników; projektują procesy onboardingu nowo zatrudnionych pracowników, dbają o motywowanie pracowników; zajmują się przygotowywaniem i zarządzaniem szkoleniami; dbają o środowisko pracy, odpowiadając tym samym za wizerunek firmy wśród potencjalnych pracowników; realizują zadania związane ze zwiększaniem produktywności pracowników – rozwijaniem talentów i predyspozycji, określaniem ścieżek rozwoju; rozpoznają potencjał cennych dla zespołu pracowników i jednostki prowadząc Assessment & Development Center, które negatywnie wpływają na jakość czy tempo pracy; badają wydajność zespołu i przygotowują właściwe prognozy; przygotowują strategię budowania wizerunku pracodawcy (tzw. employer branding); przygotowują umowy; czuwają nad przestrzeganiem przez firmę przepisów Kodeksu i prawa pracy; naliczają płace, rozliczają urlopy pracownicze i zajmują się pozostałymi czynnościami administracyjnymi związanymi z pracownikami. Nietrudno więc zauważyć, że pracownicy HR-u muszą mieć szerokie kompetencje, a także określone umiejętności miękkie czy predyspozycje. Rozwijać je można podczas różnorodnych szkoleń HR, kursów i warsztatów skierowanych do działów Human Resources, keirowników tych działów, jak i zatrudnionych w nich HR Managerów, specjalistów ds. HR, HR Business Partner'ów itp. Rozwój poprzez szkolenia HR i kursy dla HR Personel działu HR powinien stanowić wsparcie dla pozostałych pracowników firmy. Nie wolno jednak również zapominać o jego docenieniu i rozwoju. To jednostka, która czuwa nad przestrzeganiem bardzo ważnych przepisów z zakresu Kodeksu pracy, dlatego przydatne mogą się okazać warsztaty, kursy i szkolenia objaśniające jego najnowsze przepisy i ich zastosowanie w praktyce. Dostępnych jest również wiele kursów odnoszących się bezpośrednio do zarządzania zasobami ludzkimi – np. wdrażania systemu mentoringowego czy efektywnego systemu ocen pracowniczych. Przydatne mogą się okazać również programy dotyczące efektywnej rekrutacji czy zwalniania pracowników. Niezależnie od potrzeb przedsiębiorstwa znalezienie właściwych pomocy w rozwoju działu HR nie powinno być trudne. Gdzie znaleźć najlepsze szkolenia HR? Szkolenia dla HR oraz warsztaty HR znajdziemy zarówno w największych miastach w Polsce, jak też online. Szkolenia HR stacjonarne znajdziemy przede wszystkim w miastach takich jak Warszawa, Poznań, Gdańsk, Kraków, Katowice, Lublin, Gdańsk, Rzeszów, Bydgoszcz czy Szczecin (HR Polska). Szkolenia dla HR online przybierają zarówno postać szkoleń realizowanych na żywo na platformach do wideokonferencji, jak też kursów HR online udostępnianych na platformach e-learning. Warto zwrócić uwagę również na ofertę konferencji HR - pozwalają one nie tylko zdobywać wiedzę i nowe umiejetności, ale też nawiązać cenne kontakty zawodowe! Kursy HR: popularne tematy Powyżej znajdą Państwo szereg kursów i szkoleń dla działów Human Resources, jeśli szukają Państwo węższej tematyki polecamy użycie wyszukiwarki na górze strony bądź skorzystanie z poniższej systematyki szkoleń dla HR. W serwisie publikujemy informacje o wydarzeniach takich jak: szkolenia HR miękki, kurs HR, kurs specjalista ds. HR, konferencje HR, warsztaty HR, szkolenia dla HR Managerów, kursy na specjalistę ds. Human Resources, e-learning HR itp. W serwisie znajdą Państwo zarówno szkolenia w tematach takich jak: BHP, mobbing, ZZL, rekrutacja i selekcja pracowników, wynagrodzenia, kadry-płace, Płatnik, ubezpieczenia społeczne i ZUS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ZFŚS, delegacje i podróże służbowe, czas pracy, czas pracy kierowców. Czym kierować się wybierając kurs HR lub szkolenie HR? Szkolenie nie zaczyna się z chwilą wejścia do sali szkoleniowej, ale dużo wcześniej. Warto zatem zacząć od analizy potrzeb szkoleniowych oraz kompetencji, które chcemy uzupełnić poprzez udział w kursach i szkoleniach HR. Po przeprowadzeniu analizy, w trakcie poszukiwania konkretnej oferty szkolenia stacjonarnego lub kursu online dla HR warto przeanalizować formę szkolenia - zarówno szkolenia otwarte, jak i zamknięte mają swoje wady i zalety, warto zastanowić się jakiego rodzaju zajęć oczekujemy od danego szkolenia, czy chcemy skoncentorwać się na formie warsztatowej wymagającej wielu ćwiczeń i interakcji z trenerem oraz innymi uczestnikami, czy też zależy nam głównie na zapoznaniu się z daną tematyką, zbudowaniu odpowiedniej świadomości i wiedzy w określonym zakresie - wówczas możemy zdecydować się nawet na kursy online nie wymagające zajęć na żywo. Będą się one skłądały głównie z prezentacji, materiałów multimedialnych i ćwiczeń do samodzielnego wykonania. miejsce i termin szkolenia - jeśli zdecydowaliśmy się na szkolenie otwarte warto zapoznać się z bazą szkoleń dla HR, którą znajdą Państwo na górze strony. Pozwala to wybrać szkolenie w dogonym miejscu i terminie. Najwięcej szkoleń HR znajdziemy w Warszawie. W sytuacji, gdy chcemy zapoznać się z dużą porcją materiału warto również rozważyć szkolenia wyjazdowe, np. w Zakopanem - pozwalają one na pełne zanurzenie w temat szkolenia. Chociaż oferta szkoleń wyjazdowych jest zdecydowanie mniejsza niż wybór szkoleń w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu czy Krakowie, to jednak wiele warsztatów i szkoleń wyjazdowych dotyczy właśnie tematów HR. W przypadku wybrania szkolenia zamkniętego warto rozważyć jego organizację poza miejscem pracy, aby zapewnić uczestnikom komfort i umożliwić skoncentrowanie się na zajęciach. program i trenerzy - zgodność programu z naszymi potrzebami, a także jego dostosowanie do aktualnego poziomu wiedzy są jedną z kluczowych rzeczy, które zdecydują o satysfakcji z udziału w danym kursie, szkoleniu czy warsztatach. Warto również zapoznać się z sylwetkami trenerów - sprawdzić ich doświadczenie szkoleniowe, ale również praktyczne doświadczenia w danej tematyce - pozwolą one lepiej rozumieć perspektywę uczestników. warunki uczestnictwa i cena - rynek szkoleń w Polsce charakteryzuje się dużym zróżnicowaniem cenowym. To samo, bądź bardzo zbliżone szkolenie od różnych organizatorów może się silnie różnić ceną. Warto zadbać o budżet szkoleniowy, porównać oferty i wybrać taką, aby nie przepłacić, ale jednocześnie nie warto z reguły zapisywać się na szkolenia najtańsze. Często okazuje się, że organizator poczynił pewne oszczędności, aby zapewnić niską cenę: sala szkoleniowa może nie zapewniać komfortu, materiały szkoleniowe mogą nie być dostatecznie szerokie, a zdarzyć się może że organizator postanowił zatrudnić trenera z niedostatecznym doświadczeniem w danym temacie. Konferencje HR Szkolenia i kursy to niejedyne wydarzenia HR, które warto zaplanować w rocznym kalendarzu działu Human Resources. W HR, jak w mało którym obszarze liczą się ludzie i kontakty zawodowe. Ich nawiązywanie i rozwój możliwy jest między innymi dzięki licznym konferencjom HR, kongresom i warsztatom skierowanym do przedstawicieli działów HR oraz kadr i płac. Konferencje HR pozwalają zyskać dostęp do wiedzy o trendach w dziedzinie zarządzania HR, ciekawych studiów przypadków oraz kierunków zmian w zakresie budowania kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie czy instytucji publicznej. Duża część konferencji HR odbywa się w Warszawie, ale coraz więcej tego typu spotkań znajdziemy również w formule online, przez Internet. Polska może pochwalić się dużą liczbą konferencji HR, jednak do dyspozycji menedżerów HR pozostają również miedzynarodowe konferencje HR. Najpopularniejsze polskie konferencje dla HR to między innymi: Konferencja Nowoczesnego HR: HR Future, V Kongres HR, 35 Kongres Kadry: HR hybrydowy, Konferencja HR 2022, HR Solutions Trends 2022, Konferencja Kurs na HR, HR Data Forum, EB Summit 2022, Podsumowanie Dbanie o pracowników, kapitał ludzki i efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji nie możemy zapominać o inwestowaniu w wiedzę i umiejętności pracowników działów HR, a także menedżerów bezpośrednio zarządzających zespołami. Dlatego warto rozważyć udział w wydarzeniach takich jak: kurs Human Resources, szkolenia HR, warsztaty i konferencje dla HR. Listę tego typu wydarzeń o charakterze rozwojowym, wraz z programem zajęć, informacjami o grupie docelowej, cenach i warunkach uczestnictwa znaleźć można na górze strony, gdzie staraliśmy się zgromadzić szkolenia, kursy i konferencje organizowane przez ponad 700 różnych firm szkoleniowych z całej Polski! FAQ Najczęściej zadawane pytania Kursy HR, szkolenia dla HR, konferencje HR Dowiedz się jak korzystać z bazy szkoleń, kursów, warsztatów i konferencji dla HR! Baza zawiera wszelkiego typu szkolenia, kursy, konferencje i warsztaty o tematyce Human Resources organizowane zarówno online, jak i stacjonarnie. Konferencje i szkolenia dla HR stacjonarne dostępne są głównie w takich miastach jak Warszawa, Wrocław, Kraków, Poznań, Gdańsk, Katowice, Lublin, Rzeszów, Szczecin czy Bydgoszcz. Zgłoszenie uczestnictwa w wybranym szkoleniu, kursie czy konferencji jest bardzo proste. Wystarczy wypełnić bezpłatny formularz rejestracji online, a trafi on niezwłocznie do opiekuna wydarzenia, który potwierdzi przyjęcie zgłoszenia i przekaże wszelkie informacje organizacyjne, w tym dotyczące płatności itp. Znacząca większość szkoleń, kursów i konferencji zgromadzonych na stronie pozwala uzyskać certyfikat potwierdzający udział w wydarzeniu. Szczegółowe informacje znaleźć można w sekcji służącej do rejestracji uczestników na stronie konkretnego wydarzenia. Human Resources Ostatnie artykuły, poradniki oraz newsy 12 kwietnia 2021Polityka szkoleniowa w firmie Dowiedz się czym jest polityka szkoleniowa, jakie korzyści niesie dla organizacji wdrożenie przemyślanej i skoordynowanej polityki rozwoju kapitału ludzkiego. Czytaj więcej Szkolenia HR, kursy HR i konferencje HR Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia gdy pojawią się nowe szkolenia dla HR, kursy HR i konferencje HR! Praca: Hr szkolenia. 118.000+ aktualnych ofert pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Powiadomienia o nowych ofertach pracy. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Darmowe kursy online z certyfikatem oferowane są przez szeroką paletę organizacji i podmiotów edukacyjnych. Poniżej znajduje się 10 funkcjonujących, najlepszych platform szkoleniowych z bezpłatnymi e-kursami kończącymi się otrzymaniem dokumentu ukończenia szkolenia online. Na przestrzeni ostatnich lat edukacja, w wyniku postępu technologicznego, zmieniła znacząco swoje oblicze na lepsze, ponieważ dzięki komputerom i internetowi zdobywanie wiedzy stało się o wiele łatwiejsze i szybsze. Przy obecnych tendencjach do czynienia procesu kształcenia bardziej mobilnym i dostępnym, a także wobec gwałtowanie rosnącej potrzebie rozwijania oraz doskonalenia kompetencji, bezpłatny e-learning wydaje się być niemal wymogiem współczesnej cywilizacji. Szkolenia w formie e-learning stają się coraz popularniejsze. Również wśród organizacji i podmiotów wspierających idee bezpłatnej edukacji – ta forma prowadzenia nauki znalazła zastosowanie. Darmowe kursy online prowadzone są zarówno przez polskie instytucje i firmy, jak i organizacje zagraniczne. Poniżej zostały przedstawione TOP 10 podmiotów oferujących bezpłatne e-kursy. Darmowe kursy online z certyfikatem – TOP 10 1. Akademia PARP – darmowe kursy online z certyfikatem – po polsku Platforma edukacyjna Akademia PARP oferuje atrakcyjne, przygotowane w ciekawy sposób bezpłatne e-kursy dedykowane wszystkim chcącym zdobyć nowe kwalifikacje z obszaru: kompetencji miękkich, marketingu, finansów, prawa i zarządzania. Portal Akademia PARP oferuje już ponad 25 bezpłatnych e-kursów. Z roku na rok oferta ta będzie się powiększała. Treść kursów jest przedstawiona w sposób interaktywny – materiałem jest prezentacja, której towarzyszy lektor. Obszerne zagłębienie w temat autora kursu, regularna aktualizacji treści merytorycznej, spora ilość ćwiczeń, symulacji i interaktywnych testów obfitująca w ciekawostki stawia Akademie PARP na 1 miejscu w rankingu najlepszych bezpłatnych platform e-learningowych. Darmowe kursy online oferowane przez portal edukacyjny kończą się uzyskaniem przez kursant atrakcyjnego certyfikatu. Uczestnicy kursu mają możliwości realnego wpływu na ofertę edukacyjną Akademii PARP – zgłaszając w systemie propozycje tematów przyszłych e-kursu, jak i recenzując już istniejące. 2. Navoica – darmowe kursy online z certyfikatem – po polsku Platforma e-learningowa Navoica to edycja polskiej platformy MOOC, której ideą jest prowadzenie bezpłatnej edukacji zdalnej na całym Świecie. Kursy oferowane przez portal Navoica są prowadzone w języku polskim i niektórych jeżykach obcych. Użytkownicy platformy, by uczestniczyć w e-kursie – nie muszą dokonywać żadnych opłat, a jedynie zarejestrować się i zapisać na wybrany szkolenie e-learningowe. Dużą wadą oferty szkoleniowej platformy jest ich terminowość. Każdy kurs ma swój termin zapisu na kurs, jego rozpoczęcie i zakończenie. Użytkownik, który spóźni się z zapisem na kurs lub przegapi okres realizacji kursu musi poczekać na kolejną edycję szkolenia. Katalog kursów jest dynamiczny i zmienia się z miesiąca na miesiąc. Co jakiś czas powstają nowe kursy, które uczestnik może sortować ze względu na dostępność (nadchodzące/w trakcie) i kategorie dziedzinową (np. nauki komputerowe, zarządzanie i ekonomia). 3. Strefakursów – darmowe lekcje – po polsku Portal Strefa kursów to olbrzymia baza kursów online z programowania, grafiki, tworzenia multimediów (audio/wideo), projektowania CAD & 3D, kompetencji biznesowych i biurowych. W ramach każdego kursu użytkownik ma możliwość odbycie bezpłatnych lekcji prowadzonych za pomocą praktycznego filmu, na którym dydaktyk/trener prezentuje różne możliwości i rozwiązania. Bardzo duża baza kursów e-learningowych pozwala znaleźć ciekawy materiał dla każdego chcącego się rozwijać. Uzyskanie certyfikatu wymaga ukończenia całego kursu – co wiąże się z dokonaniem płatności. 4. Google Internetowe Rewolucje – darmowe kursy online z certyfikatem – po polsku Internetowe Rewolucje to darmowe kursy online z certyfikatem od Google. Oferta kursów dedykowana jest osobom chcącym rozwinąć swoje kompetencje cyfrowe z e-marketingu, technologii komputerowej i kompetencji miękkich. Bezpłatne e-kursy oferowane przez wyszukiwarkę Google przygotowane są w trzy stopniowej skali trudności: dla początkujących, poziom średni, poziom zaawansowany. Kursy Internetowe Rewolucje są interaktywne i bogate w treści merytoryczne. Mają logiczny porządek, wysoką jakość i atrakcyjny wygląd. Użytkownik posiadający konto w Google, może zapisać się na platformę bezpośrednio po zalogowaniu się. Po porzuceniu kursu – zawsze może do niego wrócić (system sam zapisuje postępy ucznia). Kursy kończą się uzyskaniem certyfikatu od razu po odbytym szkoleniu online. Dokumenty ukończenia e-kursów wydane przez Google są prestiżowe i doceniane przez pracodawców. 5. Khan Academy – darmowe kursy online – po polsku i angielsku Khan Academy to platforma z bezpłatnymi kursami online, której misją jest prowadzenie darmowej edukacji i udostępniania materiałów szkoleniowych wszystkim chcącym zdobyć widzę. Portal dedykowany jest przede wszystkim uczniom. Kursy i treści edukacyjne przedstawiane na platformie dotyczą przedmiotów szkolnych i zagadnieniom przewidzianym w programie kształcenia uczniów ze szkoły podstawowej i ponadpodstawowej – z obszaru matematyki, nauk humanistycznych i ścisłych. Istotną wadą e-kursów i treści edukacyjnych zawartych na platformie Khan Academy jest to, że sporo z nich przygotowanych jest w języku angielskim. Ponadto uczestnik kursu online po jego ukończeniu nie ma możliwości uzyskania certyfikatu. 6. Kursodrom – darmowe kursy online – po polsku Kursodrom to platforma z bezpłatnymi zasobami edukacyjnymi, dedykowana kadrze zarządzającej organizacjami pozarządowymi. Na kurs online zapisać się może każdy użytkownik zarejestrowany na portalu. Platforma szkoleniowa posiada sporą ofertę darmowych e-kursów podzieloną na kategorie tematyczną rozwój osobisty, zarządzanie zasobami ludzkimi, fundraising, technologie w organizacji, marketing i zarządzanie organizacjami. Zasobami kursów online w znacznej mierze są filmy edukacyjne, wywiady eksperckie i webinaria z prezentacjami zamieszczone na kanale YouTube – FAOO_TV. Niektóre kursy zawierają dodatkowe materiały edukacyjne – w postaci prezentacji interaktywnych i certyfikatu ukończenia kursu (np. kursy z marketingu). 7. Startup PFR – darmowe kursy online z certyfikatem – po polsku Platforma edukacyjna Startup Polskiego Funduszu Rozwojowego to młody portal e-learningowy mający na celu wspierania osób z pomysłem na biznes lub przedsiębiorców chcących rozwijać swoją firmę. Uczestnictwo w e-kursach jest całkowicie bezpłatne, wymaga od użytkowników jedynie samej rejestracji konta i zapisu na kurs online. Oferta edukacyjna portalu będzie stale się powiększać i wzbogacać o nowe materiały merytoryczne. Szkolenia e-learningowe zawarte na platformie zawierają różnorodne zasoby edukacyjne: wideo z komentarzami eksperckimi, materiały szkoleniowe do pobrania, opisy studium przypadku, testy sprawdzające wiedzę. Darmowe kursy online podzielone są na lekcje i testy, po których ukończeniu uczestnik otrzymuje certyfikat potwierdzający realizację kursu. 8. Class Central – darmowe kursy online z certyfikatem – po angielsku i w innych językach Portal Class Central to katalog i olbrzymią bazą kursów e-learningowych oferowanych przez platformy MOOC na całym Świecie edX, Coursera, Stanford, Harvard, MIT i Google. E-kursy prowadzone są w wielu językach – większość w języku angielskim (ponad kursów po angielsku). Ponadto użytkownik ma możliwość skorzystania z szkoleń online w języku hiszpańskim (ponad 800 kursów), francuskim (ponad 700 kursów), rosyjskiemu (ponad 300 kursów), chińskiemu (ponad 280 kursów) i wielu innych. Zasoby kursów online na portalu Class Center zostały skatalogowane pod względem grup tematycznych. Strona gromadzi najwięcej e-szkoleń z: zarządzania, nauk społecznych, informatyki, nauk ścisłych, nauk humanistycznych i inżynierii. 9. HubSpot Academy – darmowe kursy online z certyfikatem – po angielsku HubSpot Academy to anglojęzyczny portal zawierający zbiór bezpłatnych szkoleń online dedykowanych specjalistom z zakresu marketingu, sprzedaży i obsługi klienta. Udział w e-kursach może wziąć każdy zarejestrowany użytkownik chcący rozwijać swoją karierę lub biznes. Kursant kończący szkolenie ma możliwość podejścia egzaminu, po którego zaliczeniu może wygenerować certyfikat potwierdzający wiedzę ( content marketing, e-mail marketing). 10. Kursy online dla dzieci i młodzieży – darmowe materiały edukacyjne dla dzieci – po polsku Internet poza podstawowymi i zaawansowanymi merytorycznie szkoleniami e-learningowymi oferuje również treści i materiały edukacyjne dla najmłodszych odbiorców. Poniżej zostały zaprezentowane multimedialne, interaktywne zasoby i gry edukacyjne dla dzieci i młodzieży. Matematyczne Zoo: – zadania i zabawy matematyczne dla szkół podstawowych; PisuPisu – ćwiczenia i zadania z ortografii, gramatyki, znajomości lektur; Ortografka – interaktywne ćwiczenia i zadania z ortografi; Zyraffa – gry i zadania edukacyjne dla dzieci; – ćwiczenia z podstaw programowania; Blockly – ćwiczenia z programowania dla młodszych i trochę starszych uczniów; Wolne Lektury – internetowa biblioteka, w której w zbiorach znajduje się ponad 5000 utworów, w tym wiele lektur szkolnych zalecanych przez Ministerstwo Edukacji Narodowej, które trafiły już do domeny publicznej; dodatkowo w serwisie Wolne Lektury znajdują się bezpłatne audio-booki; E-podręczniki – bezpłatne i dostępne dla wszystkich e-materiały edukacyjne; Ninateka – zasób archiwalnych materiałów audiowizualnych: rejestracji spektakli teatralnych i operowych, koncertów, dokumentów, reportaży, animacji, filmów eksperymentalnych; Polona – biblioteka cyfrowa. Kurs online: E-learning - Jak stworzyć kurs online? Oceń artykuł[Ilość głosów: 10 Ocena:

Bezpłatne szkolenia zawodowe. Kto może wziąć udział w projektach? Osoby dorosłe, bez względu na status na rynku pracy tj. zarówno osoby pracujące, jak i nieaktywne zawodowo. Osoby zgłaszają się na szkolenia z własnej inicjatywy, bez pośrednictwa pracodawcy. Z jakich form wsparcia możesz skorzystać? kwalifikacyjne kursy zawodowe,

Zdecydowanie polecam wszystkim współprace z SimplyJob Sp z Wybranie najwyższej klasy kursu kadrowo płacowego jest niełatwe, ale Simply Pro na sto procent pomoże Tobie w znalezieniu właściwego rozwiązania. Poproś o ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb i zobacz co firma ma do zaoferowania. Polecam przede wszystkim za profesjonalizm i świetną organizację, kreatywność. Do tego umiejętność wsłuchanie w potrzeby drugiej strony. Dziękuję i pozdrawiam. O księgowość mojego przedsiębiorstwa nie muszę się bać, ponieważ mam zaufanych i kompetentnych ludzi, którzy wiedzą jak dbać o księgowość klientów. Polecam i pozdrawiam. Ciekawa forma prowadzenia szkolenia. Różnorodność zajęć. Zasady obowiązujące podczas szkolenia. Nastawienie na dużą aktywność uczestników. Dołącz do naszych Specjalistów od Szkoleń Kadrowych Działasz na rynku jako Specjalista od Szkoleń Kadrowych i szukasz nowych Klientów? Załóż konto i zdobywaj nowe zlecenia z Oferteo! Ogólna ocena szkolenia: spełniło moje oczekiwania. Silne strony: adekwatne ćwiczenia, fajna atmosfera, spokojne tempo pozwalające każdemu wyciągnąć ze szkolenia własne wnioski. Pani Agnieszka ma duże doświadczenie w tym, co robi. Jest zawsze pomocna. Słabe strony: brak. Profesjonalne przygotowanie programu oraz przebieg szkolenia. Trener reagował na potrzeby i oczekiwania uczestników. Znakomity kontakt z grupą Bardzo ciekawa forma prowadzenia szkolenia. Trener godny polecenia. Współpracujemy z firmą AGM ponad 10 lat. W tym czasie AGM wspierało nas we wdrożeniach norm ISO i audytach re certyfikacyjnych, pozyskiwaniu dofinansowań oraz szkoleniach w zakresie RODO. Usługi świadczone przez AGM oceniamy bardzo wysoko i zdecydowanie polecamy. Petrosduo zapewnia bogatą ofertę bezkonkurencyjnego kursu kadrowo płacowego gwarantując przy tym sympatyczną obsługę, a dla zainteresowanych też usługi dodatkowe, które również mogą Cię zainteresować. Ledwie chwila dzieli Cię od dostania atrakcyjnej oferty - zadzwoń! Porównanie cen i kosztów Szukasz cen, cenników, kosztów lub kosztorysów szkoleń HR? A może interesuje Cię najtańsza oferta? Złóż zapytanie, a specjaliści od szkoleń HR sami prześlą Ci wyceny. Wysłanie zapytania jest bezpłatne i niezobowiązujące. Nowy Park Magdalena Podgórna Profesjonalne przygotowanie oferty, zaangażowanie i kreatywność podczas realizacji projektu. Polecam. P. Marietta wykazała się szczególnym zrozumieniem wobec wyzwań, z jakimi mierzą się na co dzień fizjoterapeuci. Jej warsztat okazał się bardzo pomocny w budowaniu pozytywnych relacji z pacjentami. P. Marietta to fachowiec w swojej branży. Szukasz dobrej oferty dotyczącej szkoleń kadrowych? Contact Center One Sp. z na pewno Ci pomoże - ma w swojej ofercie szeroki wachlarz produktów i dopasuje je do Twoich oczekiwań. Realizują oczekiwania najbardziej wymagających Klientów, dlatego są świetnym wyborem. Jeżeli szukasz współpracy to eksperci z Zuzanna Popławska Business Advisory są dla Ciebie idealni. Chwyć za telefon i skontaktuj się, a otrzymasz wycenę, która Cię zaskoczy - na plus. Specjaliści z AREA TRENING Paweł Kiełkowicz złożą Ci najlepszą ofertę szkoleń z zakresu prawa pracy. Mają na swoim koncie wiele dobrych referencji od Klientów, co świadczy o ich dużym doświadczeniu. Mają propozycję dla każdego - zadzwoń i sprawdź, nie pożałujesz. Polecam usługi coachów i trenerów z firmy ecoCoach. To prawdę solidny partner zarówno do rozwoju kompetencji miękkich, liderskich, komunikacyjnych, jak i również twardych biznesowych oraz rozwoju całej firmy. Byłam ja, jak i mój zespół bardzo zadowolona zarówno z procesu coachingowego, jak i ze szkoleń i warsztatów prowadzonych Marka Wzorka oraz pozostałych trenerów w firmie. Szczerze polecam! Zdecydowanie o wyborze szkoleń z prawa pracy nie jest prostą sprawą, dlatego nie zwlekaj - fachowcy z ECO AREA Sp. z poradzą Ci i dobiorą spełniające Twoje wymagania rozwiązanie. Zachęcamy do zadawania pytań - to Ci się opłaci. Kurs kadrowy i szczegóły z tego wynikające nie będą dla Ciebie skomplikowaną kwestią, jeśli skorzystasz z oferty AlterEgo Kreowanie Wizerunku. Doświadczeni konsultanci z zakresu kursu kadrowego pomogą Ci wybrać skrojone na miarę rozwiązanie. Zapytaj o wycenę już teraz i zobacz co firma może zaoferować. Polecam Panią trener ponieważ solidnie wykonuje swoje zadanie. Jest osobą wyrozumiałą która podchodzi ze spokojem do nowych osób. Polecam z czystym sumieniem. Wciąż nie znalazłeś szkolenia prawa pracy, chociaż próbujesz znaleźć od sam nie wiesz jak dawna? TriSar - Piotr Sarecki może być Twoim wybawieniem. Już nie trać czasu i poproś o ofertę - gwarancja zadowolenia! Opinie i porady na temat szkoleń HR Jeśli interesują Cię opinie na temat szkoleń HR, szukasz porad lub ofert skontaktuj się ze specjalistami w tej dziedzinie. Otrzymasz fachową pomoc oraz oferty na realizację potrzebnych Ci usług. Już teraz wyślij zapytanie do profesjonalistów z Oferteo i poznaj najlepsze rozwiązania. Zainteresowane osoby skontaktują się z Tobą i przekażą potrzebne informacje. Serwis Oferteo jest bezpłatny, a usługa niezobowiązująca. Proszę o wycenę Chcesz znaleźć godnego uwagi specjalistę, dzięki któremu wprowadzisz w życie swoje plany? Seb-team szkolenia i doradztwo Edyta Jaworska jest na to skuteczną metodą. Nie trać czasu - umów się z nimi na rozmowę, aby otrzymać dopasowaną ofertę. Z czystym sumieniem mogę polecić tę firmę za troskę o dobro Klienta i dobrą jakość świadczonych usług. Witam, przy pierwszym kontrakcie pani Ania, wykazała dużo zrozumienia i empatii. Z pewnością polecę każdemu, kto będzie potrzebował pomocy. Dobrego dnia. Pełen profesjonalizm. Praktyczne szkolenie po którym od razu wdrożyłam nowe techniki i moja sprzedaż wzrosła. DZIĘKUJĘ:) Anna Szczepańska Zielona Terapia – projektowanie zieleni Indywidualne podejście do klienta, bardzo konkurencyjne ceny i super miła obsługa powoduje, że kolejny raz korzystam z usług tej firmy i nie ostatni. Polecam współpracę z BELFER Kursy i Szkolenia Lidia Mączkowska! Na początku obawiałem się jak będzie wyglądać takie szkolenie, lecz podejście trenerów bardzo pozytywnie mnie zaskoczyło. Rozmawiał się z nimi lekko i można było bez skrępowania zadać pytanie na każdy temat. Dziękuję za wartościowe zajęcia. Regionalne Towarzystwo Inwestycyjne Profesjonalizm, elastyczne podejście na każdym etapie współpracy, wieloletnie doświadczenie w charakterze organizatora i wykonawcy szkoleń, możliwość certyfikacji kwalifikacji zawodowych, komunikatywność, dostępność. Wybranie rewelacyjnego kursu zarządzania zasobami ludzkimi jest niełatwe, ale Biuro Szkoleniowo-Doradcze Progres Wioletta Pawliczek na pewno pomoże Tobie w znalezieniu odpowiedniego rozwiązania. Zachęcamy do zadawania pytań. Lepszej propozycji kursu HR prędko nie znajdziesz na terenie Iławy, więc jeśli poszukujesz najwyższej klasy kursu HR to bez zbędnej zwłoki zobacz Centrum Doskonalenie EUREKA. Mają propozycję dla każdego - skontaktuj się i sprawdź, nie pożałujesz. Organizacja i realizacja spełniła oczekiwania. Rewelacyjne, ludzkie podejścia, a zagadnienia poparte przykładami. Profesjonalna firma godna zaufania. Serdecznie polecam. Szukający kursu HR powinien zgłosić się do Firma Sedna Ewa Małecka i zobaczyć świetne oferty oraz doskonały proces dobierania rozwiązań. Zapytaj o wycenę już teraz i przekonaj się co firma może Ci zaproponować. Tanio i dobrze! w dodatku szybko. Liczę na zniżkę na kolejny kurs ze względu na opinię. Bardzo pozytywnie oceniam coaching z panem Markiem, polecam MODERATOR SP Z O O zapewnia bogatą ofertę najwyższej klasy szkoleń HR gwarantując przy tym fachową obsługę, a dla chętnych także usługi dodatkowe, które również mogą Cię zainteresować. Napisz w krótkim formularzu czego potrzebujesz, aby otrzymać dobrą ofertę spełniającą Twoje wymagania. Świetny Fachowiec, Trener z osiągnięciami i autorytetem. Zajęcia indywidualne nastawione na znaczącą poprawę wyników. W zajęciach grupowych dochodzi do tego fantastyczna i niespotykana atmosfera, co widać (i słychać) także podczas wielu imprez biegowych, w których biorą udział zawodnicy AD Group. Urozmaicone i przemyślane plany zajęć gwarantują stały progres i lepsze rezultaty w kolejnych startach. Zdecydowanie polecam! Chcąc znaleźć najlepszą propozycję szkoleń z zakresu prawa pracy natkniesz się na wiele firm, które mają ofertę dla Ciebie, ale Imagine House Centrum Szkolenia Zawodowego nie ma sobie równych. Zaledwie chwila dzieli Cię od dostania atrakcyjnej oferty - skontaktuj się od razu! Firma BIURO RACHUNKOWE EKSPERT MGR JOANNA KOWALSKA świadczy swoje usługi wykorzystując najnowsze trendy na rynku. Koncentruje się na Klientach z powiatu Elbląg oraz przyległych powiatów. Jeśli chcesz uzyskać dopasowaną ofertę skontaktuj się - możesz tylko zyskać. Bardzo wspaniali instruktorzy, kompetentni pan Mikołaj, Adam, oraz pan Jarosław. Potrafią przekazać w bardzo prostych słowach wielką wiedzę teoretyczną jak również i praktyczną. Polecam wszystkim szkolenia w tej placówce Oficer. Pozdrawiam kadrę. Szukający szkoleń z zakresu prawa pracy musi już dziś zgłosić się do BIURO RACHUNKOWE IBW i poznać świetne oferty oraz doskonały proces dobierania rozwiązań. Umów się na rozmowę jeszcze dziś, a otrzymasz dopasowaną ofertę. Polbrand Media Sp. z Expertio oferuje bardzo wysoki poziom merytoryczny szkoleń. Osobiście przeszedłem przez niemal cały structogram, kilka innych szkoleń i warsztatów biznesowych oraz przez 2 lata byłem członkiem grupy rozwojowej Expertio. Polecam! Znalezienie dobrego kursu zarządzania zasobami ludzkimi może być skomplikowane, ale Karol Froń SMC 24 na sto procent pomoże Tobie w znalezieniu odpowiedniego rozwiązania. Przedstawią Ci dopasowaną propozycję, nie pożałujesz. Właśnie wybierasz dobrego profesjonalistę do realizacji swoich planów? CDG Centrum Doradztwa Gospodarczego Spółka z z Gniezna będzie najszybszą drogą. Zarezerwuj termin i na własne oczy przekonaj się, że warto! Pełen profesjonalizm. Rzetelność i cierpliwość. Poważne podejście do klienta, wysoka kultura osobista i odpowiedzialność. Pozdrawiam i życzę sukcesów. Kurs zarządzania zasobami ludzkimi i szczegóły z tego wynikające skończą być dla Ciebie problemem, jeśli wybierzesz ofertę Venamed. Profesjonalni eksperci z zakresu kursu zarządzania zasobami ludzkimi pomogą Ci stworzyć idealne rozwiązanie. Jeszcze dzisiaj umów się z nimi na rozmowę, aby otrzymać wycenę. Równie dobrej propozycji kursu zarządzania zasobami ludzkimi nie znajdziesz na terenie Krakowa, więc jeśli szukasz odpowiedniego kursu zarządzania zasobami ludzkimi to niezwłocznie sprawdź TAX Security Accounting GROUP. Wystarczy, że zadzwonisz, a otrzymasz ofertę, która z całą pewnością będzie godna Twojej uwagi. Jeszcze nie znalazłeś szkoleń z prawa pracy, mimo że próbujesz znaleźć od niezliczonych dni? PAYROLLPOWER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ może być Twoim rozwiązaniem. Poproś o ofertę już teraz i zobacz co firma może Ci zaproponować. All Victorys Pośrednictwo pracy- HR - Szkolenia zapewnia bogatą ofertę odpowiedniego kursu zarządzania zasobami ludzkimi gwarantując przy tym solidną obsługę, a dla chętnych też usługi dodatkowe, które również mogą Cię zainteresować. Szczegółową wycenę otrzymasz po kontakcie. Firma Marcin Pokojski Kancelaria Radcy Prawnego Kancelaria Prawa Pracy oferuje swoje usługi uwzględniając najnowsze rozwiązania i trendy. Skupia się na Klientach z rejonu Warszawy i okolic. Napisz w krótkim formularzu czego potrzebujesz i otrzymaj dobrą ofertę spełniającą Twoje oczekiwania. Szkolenia HR w innych miejscowościach
Akademia HR Business Partner. • Bazowy program Akademii obejmuje 6 cztero-godzinnych warsztatów online (2x2 godziny) - łącznie 24 godziny online. • Realizowany w ciągu 2 miesięcy ( wrzesień 2023 – październik 2023 ) • Realizacja programu wspólnie z 5 doświadczonymi praktykami HR. • Indywidualny spersonalizowany plan rozwoju Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla firm, które korzystają z usług firm spedycyjnych w transporcie krajowym i międzynarodowym.

Doskonalimy kompetencje Działów HR i Kadr. Aż 50 szkoleń: prawo pracy, czas pracy, ZFŚS, zatrudnianie cudzoziemców, kodeks pracy mobbing, rekrutacja, ZZL. 32 33 55 150 | 662 297 689 effect@effect.edu.pl

Nazwa szkolenia: Data i miejsce: SZKOLENIE WYJAZDOWE Prawo pracy dla HR w praktyce – wszystko co chcesz wiedzieć o prawie pracy i Twojej odpowiedzialności 2022 21 09 2022 - 23 09 2022 - Zakopane NOWOŚĆ Narzędzia HR efektywnego i skutecznego wsparcia managerów i pracowników w czasach kryzysu 25 08 2022 - 26 08 2022 - Poznań25 08 2022 - 26 08 2022 - Wrocław15 09 2022 - 16 09 2022 - Warszawa15 09 2022 - 16 09 2022 - Gdańsk22 09 2022 - 23 09 2022 - Kraków26 09 2022 - 27 09 2022 - Poznań28 09 2022 - 29 09 2022 - Wrocław06 10 2022 - 07 10 2022 - Kraków10 10 2022 - 11 10 2022 - Katowice17 10 2022 - 18 10 2022 - Wrocław17 10 2022 - 18 10 2022 - Poznań26 10 2022 - 27 10 2022 - Gdańsk26 10 2022 - 27 10 2022 - Warszawa Akademia płac 2022/2023– wynagrodzenia i zasiłki na listach płac z uwzględnieniem zmian od lipca i sierpnia 2022 roku oraz stycznia 2023 roku 18 08 2022 - 19 08 2022 - Poznań22 08 2022 - 23 08 2022 - Gdańsk22 08 2022 - 23 08 2022 - Warszawa25 08 2022 - 26 08 2022 - Katowice25 08 2022 - 26 08 2022 - Wrocław27 09 2022 - 28 09 2022 - Warszawa Wynagrodzenia na listach płac z uwzględnieniem zmian od lipca 2022r. i 2023r. 27 07 2022 - Wrocław18 08 2022 - Poznań22 08 2022 - Gdańsk22 08 2022 - Warszawa25 08 2022 - Katowice25 08 2022 - Wrocław27 09 2022 - Warszawa Zasiłki i inne świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa na listach płac 2022 28 07 2022 - Wrocław19 08 2022 - Poznań23 08 2022 - Gdańsk23 08 2022 - Warszawa26 08 2022 - Katowice26 08 2022 - Wrocław28 09 2022 - Warszawa Polski Ład - umowy cywilnoprawne 2022 27 07 2022 - Gdańsk19 08 2022 - Warszawa26 08 2022 - Wrocław14 09 2022 - Kraków21 09 2022 - Poznań23 09 2022 - Gdańsk23 09 2022 - Warszawa Potrącenia z wynagrodzeń, zasiłków i umów cywilnoprawnych 2021/2022 17 08 2022 - Wrocław19 08 2022 - Warszawa22 08 2022 - Poznań24 08 2022 - Gdańsk23 09 2022 - Warszawa PRAWO PRACY Akademia kadr 2022 – kompendium zmian w prawie pracy na przestrzeni ostatnich lat oraz z uwzględnieniem projektowanych zmian dotyczących dyrektywy work life balance, pracy zdalnej, kontroli trzeźwości pracowników oraz dyrektywy związanej ze zgłaszaniem nieprawidłowości (tzw. sygnaliści) 3-dniowe warsztaty 08 08 2022 - 10 08 2022 - Gdańsk17 08 2022 - 19 08 2022 - Poznań22 08 2022 - 24 08 2022 - Wrocław22 08 2022 - 24 08 2022 - Warszawa14 09 2022 - 16 09 2022 - Katowice14 09 2022 - 16 09 2022 - Kraków19 09 2022 - 21 09 2022 - Warszawa19 09 2022 - 21 09 2022 - Wrocław26 09 2022 - 28 09 2022 - Poznań12 10 2022 - 14 10 2022 - Gdańsk24 10 2022 - 26 10 2022 - Warszawa24 10 2022 - 26 10 2022 - Wrocław14 11 2022 - 16 11 2022 - Katowice14 11 2022 - 16 11 2022 - Kraków16 11 2022 - 18 11 2022 - Poznań PRAWO PRACY Praca zdalna według projektu z czerwca 2022r., akta osobowe po zmianach prawnych oraz zatrudnianie i zwalnianie pracowników 08 08 2022 - Gdańsk17 08 2022 - Poznań22 08 2022 - Warszawa22 08 2022 - Wrocław14 09 2022 - Katowice14 09 2022 - Kraków19 09 2022 - Warszawa19 09 2022 - Wrocław26 09 2022 - Poznań12 10 2022 - Gdańsk24 10 2022 - Warszawa24 10 2022 - Wrocław14 11 2022 - Katowice14 11 2022 - Kraków16 11 2022 - Poznań PRAWO PRACY Urlopy wypoczynkowe i inne nieobecności oraz uprawnienia związane z rodzicielstwem w tym uprawnienia wynikające z dyrektywy work-life balance i ochrona sygnalistów 09 08 2022 - Gdańsk18 08 2022 - Poznań23 08 2022 - Wrocław23 08 2022 - Warszawa15 09 2022 - Kraków15 09 2022 - Katowice20 09 2022 - Warszawa20 09 2022 - Wrocław27 09 2022 - Poznań13 10 2022 - Gdańsk25 10 2022 - Warszawa25 10 2022 - Wrocław15 11 2022 - Katowice15 11 2022 - Kraków17 11 2022 - Poznań Whistleblowing - ochrona sygnalistów - skuteczny system zgłaszania naruszeń 09 08 2022 - Warszawa PRAWO PRACY Tajniki planowania i rozliczania czasu pracy 27 07 2022 - Warszawa10 08 2022 - Gdańsk19 08 2022 - Poznań24 08 2022 - Wrocław24 08 2022 - Warszawa16 09 2022 - Katowice16 09 2022 - Kraków21 09 2022 - Warszawa21 09 2022 - Wrocław28 09 2022 - Poznań14 10 2022 - Gdańsk26 10 2022 - Warszawa26 10 2022 - Wrocław16 11 2022 - Katowice16 11 2022 - Kraków18 11 2022 - Poznań Prawo pracy dla HR - odpowiedzialność, praktyka i orzecznictwo - czyli wszystko co chcesz wiedzieć o prawie pracy i Twojej odpowiedzialności 10 08 2022 - 11 08 2022 - Kraków18 08 2022 - 19 08 2022 - Poznań22 08 2022 - 23 08 2022 - Gdańsk22 08 2022 - 23 08 2022 - Warszawa15 09 2022 - 16 09 2022 - Wrocław19 09 2022 - 20 09 2022 - Kraków22 09 2022 - 23 09 2022 - Gdańsk22 09 2022 - 23 09 2022 - Warszawa29 09 2022 - 30 09 2022 - Poznań Akademia HR Business Partnera 3-dniowy kurs 08 08 2022 - 10 08 2022 - Poznań17 08 2022 - 19 08 2022 - Kraków22 08 2022 - 24 08 2022 - Gdańsk22 08 2022 - 24 08 2022 - Warszawa12 09 2022 - 14 09 2022 - Kraków19 09 2022 - 21 09 2022 - Wrocław21 09 2022 - 23 09 2022 - Gdańsk21 09 2022 - 23 09 2022 - Warszawa26 09 2022 - 28 09 2022 - Poznań10 10 2022 - 12 10 2022 - Katowice10 10 2022 - 12 10 2022 - Kraków19 10 2022 - 21 10 2022 - Warszawa19 10 2022 - 21 10 2022 - Gdańsk24 10 2022 - 26 10 2022 - Wrocław24 10 2022 - 26 10 2022 - Poznań Assessment Center i Development Center 3-dniowy kurs na Asesora projektów sesji AC/DC 17 08 2022 - 19 08 2022 - Poznań24 08 2022 - 26 08 2022 - Katowice14 09 2022 - 16 09 2022 - Warszawa14 09 2022 - 16 09 2022 - Gdańsk19 09 2022 - 21 09 2022 - Kraków21 09 2022 - 23 09 2022 - Poznań26 09 2022 - 28 09 2022 - Wrocław17 10 2022 - 19 10 2022 - Katowice17 10 2022 - 19 10 2022 - Wrocław24 10 2022 - 26 10 2022 - Gdańsk24 10 2022 - 26 10 2022 - Warszawa24 10 2022 - 26 10 2022 - Poznań Rekrutacja i selekcja pracowników – nowoczesne narzędzia rekrutera w czasach rynku pracownika 22 08 2022 - 23 08 2022 - Kraków22 08 2022 - 23 08 2022 - Katowice24 08 2022 - 25 08 2022 - Poznań24 08 2022 - 25 08 2022 - Warszawa15 09 2022 - 16 09 2022 - Gdańsk19 09 2022 - 20 09 2022 - Wrocław19 09 2022 - 20 09 2022 - Poznań22 09 2022 - 23 09 2022 - Kraków22 09 2022 - 23 09 2022 - Katowice29 09 2022 - 30 09 2022 - Warszawa Wyzwania HR we współczesnym świecie biznesu - czyli skuteczne i efektywne działania HR wspierające organizację 10 08 2022 - 11 08 2022 - Wrocław18 08 2022 - 19 08 2022 - Katowice18 08 2022 - 19 08 2022 - Kraków23 08 2022 - 24 08 2022 - Warszawa25 08 2022 - 26 08 2022 - Poznań25 08 2022 - 26 08 2022 - Gdańsk15 09 2022 - 16 09 2022 - Wrocław19 09 2022 - 20 09 2022 - Katowice19 09 2022 - 20 09 2022 - Kraków22 09 2022 - 23 09 2022 - Poznań26 09 2022 - 27 09 2022 - Warszawa26 09 2022 - 27 09 2022 - Gdańsk Controlling personalny 22 08 2022 - 23 08 2022 - Poznań24 08 2022 - 25 08 2022 - Warszawa29 08 2022 - 30 08 2022 - Kraków15 09 2022 - 16 09 2022 - Wrocław19 09 2022 - 20 09 2022 - Poznań22 09 2022 - 23 09 2022 - Warszawa06 10 2022 - 07 10 2022 - Kraków10 10 2022 - 11 10 2022 - Katowice13 10 2022 - 14 10 2022 - Gdańsk17 10 2022 - 18 10 2022 - Warszawa24 10 2022 - 25 10 2022 - Wrocław26 10 2022 - 27 10 2022 - Poznań Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy. Jak rozpoznać i przeciwdziałać zjawiskom negatywnym? 08 08 2022 - 09 08 2022 - Kraków22 08 2022 - 23 08 2022 - Poznań29 08 2022 - 30 08 2022 - Warszawa12 09 2022 - 13 09 2022 - Wrocław15 09 2022 - 16 09 2022 - Gdańsk22 09 2022 - 23 09 2022 - Poznań22 09 2022 - 23 09 2022 - Warszawa26 09 2022 - 27 09 2022 - Kraków26 09 2022 - 27 09 2022 - Katowice11 10 2022 - 12 10 2022 - Wrocław13 10 2022 - 14 10 2022 - Poznań17 10 2022 - 18 10 2022 - Warszawa19 10 2022 - 20 10 2022 - Gdańsk26 10 2022 - 27 10 2022 - Kraków26 10 2022 - 27 10 2022 - Katowice Zarządzanie szkoleniami kluczowym aspektem rozwoju organizacji 18 08 2022 - 19 08 2022 - Warszawa29 08 2022 - 30 08 2022 - Kraków12 09 2022 - 13 09 2022 - Katowice12 09 2022 - 13 09 2022 - Wrocław22 09 2022 - 23 09 2022 - Gdańsk22 09 2022 - 23 09 2022 - Poznań26 09 2022 - 27 09 2022 - Warszawa06 10 2022 - 07 10 2022 - Kraków10 10 2022 - 11 10 2022 - Katowice13 10 2022 - 14 10 2022 - Wrocław13 10 2022 - 14 10 2022 - Poznań20 10 2022 - 21 10 2022 - Warszawa24 10 2022 - 25 10 2022 - Gdańsk

Najlepsze szkolenia - administracja biurowa. Centrum Szkolenia Semper przygotowało specjalną ofertę, dzięki której mogą Państwo udoskonalić swoje wewnętrzne procesy firmowe i poprawić efektywność wykonywanej pracy. Szkolenia administracji omawiają podstawowe zasady rachunkowości, kwestie związane z obsługą klientów, a także Sortuj według: trafności - daty Pokaż wszystkie praca: Circle K - oferty pracy: Wrocław Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Sprzedawca Circle K Wrocław", lokalizacja: Wrocław, dolnośląskieZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Circle K Otrzymuj bezpłatne powiadomienia z najnowszymi ofertami pracy Tworząc powiadomienie Job Alert, akceptujesz nasze Warunki. W każdej chwili możesz zmienić ustawienia zgody, anulując subskrypcję lub postępując w sposób opisany w naszych Warunkach. SV7qooE. 339 416 216 301 109 72 179 118 156

bezpłatne szkolenia hr wrocław